公務員の夏季賞与支給について

公務員の夏季賞与支給に関する報道がされておりましたが、私見を並べます。

本来、賞与というものは、法人の業務成績が良く、余剰金があって支給されるものと認識しております。

今現在、日本国という法人は赤字状態でありますので、賞与支給の必要は無しでも良いと思います。

ましてや、コロナ禍で、倒産の危機のある法人が多数あるわけですから、そんな原資があるのであればそちらに廻して頂きたい。

10万円の特別支給の助成金が全国に行きわたってないこと、私の場合、特別支給助成金の振り込み案内が振込完了後約1か月経過後に届きました、また、厚生労働省のミスによる雇用保険の追加支給決定通知書がやはり振込完了後約1か月も経過してから届いています。
これらは、公務員が業務を完遂しているとは思えません。

以上の理由より公務員賞与は支給停止もしくは、減額が正しい判断ではないかと感じる次第であります。